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      傳播質(zhì)量知識、提升全員質(zhì)量意識，以知識強技能，以技能保質(zhì)量，推動公司質(zhì)量建設(shè)，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，提升顧客滿意度。需要我們每一位邁科人的積極參與。本屆知識競賽采取線上初賽和線下筆試決賽兩輪進(jìn)行，線上初賽為通過手機微信關(guān)注“邁科智能”公眾號進(jìn)入競賽系統(tǒng)或通過微信掃描二維碼進(jìn)入競賽系統(tǒng)進(jìn)行線上競答，根據(jù)初賽成績排名從高到低，各部門限定不超過3人入圍筆試決賽環(huán)節(jié)，當(dāng)人數(shù)不足決賽人數(shù)要求時，將進(jìn)行第二輪按成績從高到低，各部增加1人，以此類推 。為了充分體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，在筆試環(huán)節(jié)還邀請了審計部的吳*弘經(jīng)理、工會小組長陳*因進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)考及評分。

經(jīng)過線上初賽以及現(xiàn)場筆試決賽兩輪競答后，最終評出了：

一等獎：胡*美 筆試93分

二等獎：張*峰 （筆試分91分）、黃*樂 （筆試分85分）

三等獎：王*琪 （筆試分84分）、譚*霞 （筆試分84分）、黃*（筆試分83分）

鼓勵獎：吳*、黃*英、李*、陳*

      同時，為持續(xù)推行“全面質(zhì)量管理知識競賽活動”，鼓勵全公司各部人員積極參與，充分體現(xiàn)部門凝聚力和部門領(lǐng)導(dǎo)力，按初賽入圍前50名人數(shù)最多的部門（同一經(jīng)理管轄范圍內(nèi)）設(shè)優(yōu)秀組織獎2個。經(jīng)過初賽線上競答的角逐，本次知識競賽活動初賽入圍前50名分布如下：按本次活動初賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計，品質(zhì)/倉儲部門入圍前50名共25人，設(shè)計部入圍13人，人力資源部入圍6人。為更好的推動各部的積極參與，品質(zhì)部門作為組織方并經(jīng)過部門商議，最終評優(yōu)秀組織獎的分別為：設(shè)計部和人力資源部。

      按本次活動初賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計，品質(zhì)/倉儲部門入圍前50名共25人，設(shè)計部入圍13人，人力資源部入圍6人。為更好的推動各部的積極參與，品質(zhì)部門作為組織方并經(jīng)過部門商議，最終評優(yōu)秀組織獎的分別為：設(shè)計部和人力資源部。

       品質(zhì)管理中心總監(jiān)吳建宏吳總以及董志良經(jīng)理在頒獎會上共同提到：全面質(zhì)量管理知識競賽活動是一個非常有意義的活動，希望人人都參與到其中，學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識，重視質(zhì)量，使我們的質(zhì)量管理水平進(jìn)一步提升。

   質(zhì)量是企業(yè)的生命，是公司發(fā)展長遠(yuǎn)的根本，質(zhì)量是全過程的累積，從研發(fā)設(shè)計、到整個制造過程、到包裝出貨，甚至到售后，都要全過程中做到層層把關(guān)，點點掌握，所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。

   質(zhì)量，是一個原則，質(zhì)量更是一種責(zé)任，因此我們持續(xù)推行TQM全面質(zhì)量管理理念，持續(xù)推行TQM全面質(zhì)量管理知識競賽活動，讓所有邁科人都了解質(zhì)量理念，都有質(zhì)量概念。