人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展
多元化的員工培養(yǎng)方案，幫助員工實現(xiàn)自我能力與職業(yè)價值的同步提升；雙通道的職業(yè)發(fā)展配備科學的能力評估系統(tǒng)，定時鑒證員工的成長。
多元化培訓
通過工作輪換、在崗培訓、定制化培訓等方式全面挖掘員工的潛力，通過完善的全方位的培訓體系幫助員工全面提升工作技能；
每一次培訓，我們都精心籌劃，以提升工作能力、自身素質、解決實際問題為目標；
聘請外部專業(yè)的高級顧問老師、內部的核心高管，對員工定期進行量身定制的培訓；
用先進的管理理念武裝你的頭腦，讓你先于同行、先于同齡人、先于未來！
發(fā)展通道
階梯化職業(yè)發(fā)展雙通道，配備科學的能力評估體系，定時鑒證你的成長。
技術類通道：實習生 → 初級工程師 → 中級工程師 → 高級工程師 → 資深工程師
管理類通道：實習生 → 專員 → 主管 → 副經(jīng)理 → 經(jīng)理 → 總監(jiān) → 副總經(jīng)理 → 總經(jīng)理
員工福利
常見問題
邁科校園招聘面向哪些學生？
邁科年校園招聘主要面向即將畢業(yè)的本科、碩士學生。
應屆生如何應聘？
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本次邁科的校招計劃招多少人，有名額
本次招聘我們希望能吸收多名優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入，對于優(yōu)秀的人才我們永遠歡迎，請不用擔心名額限制。
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