第15期儲備干部訓練營完美收官！
發(fā)布時間：2022-01-27
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生產(chǎn)一線人才梯隊建設是支撐公司生產(chǎn)、品質(zhì)管理持續(xù)發(fā)展的重要推動力。為保障公司生產(chǎn)、質(zhì)量后備人才良性發(fā)展，提升一線基層管理人才管理水平，公司人力資源部組織開展了第15期儲干訓練營的班組長管理培訓工作。經(jīng)過系統(tǒng)全面的學習培養(yǎng)考核，1月25日共有35名學員順利畢業(yè)，成功入選人才儲備庫！
歷時一個多月
精彩而充實的學習之旅
時間一晃而過
我們畢業(yè)啦！
一起來回顧訓練營的精彩瞬間
01儲干開營
12月15日的開營儀式上，人力資源總監(jiān)胡煒為學員們做動員，他表示，入選學員都是經(jīng)過層層選拔的優(yōu)秀儲備人才，希望學員們能夠珍惜這次機會，更深入地投入學習，更切實地提升自己，更明確地為未來樹立目標。
02培訓考核
本期儲干專項學習，理論實操相結(jié)合。從班組管理、質(zhì)量管理、安全管理、新人培育、溝通技巧和團隊協(xié)助，六個方面覆蓋學習內(nèi)容，更好地滿足公司儲備人才的發(fā)展需求，給學員帶來全面而細致的課程體驗。
疫情當下，學員們非常珍惜學習機會，積極參與課堂每個環(huán)節(jié)，做到樂于分享、積極產(chǎn)出。同時，通過培訓，加強工作以外的跨部門溝通和學習交流，為生產(chǎn)各部門互相協(xié)作奠定基礎。
本期儲備人才培訓班考核采用“理論考核+結(jié)業(yè)答辯” 模式。讓每一位儲備人才通過對一線班組長業(yè)務管理、人員管理、自我管理等任職資格能力梳理，聚焦儲干任職能力差距。
03結(jié)業(yè)典禮
本期訓練營參訓人數(shù)41人，結(jié)業(yè)人數(shù)35人，結(jié)業(yè)率85.4%。人力資源中心胡總、制造中心晁總、品質(zhì)中心楚總，為現(xiàn)場學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。
獲得本期優(yōu)秀學員分別是：
萬 祥、溫桂鳳、李佰樹
蔡永成、張秋群、周 燕
獲得本期優(yōu)秀團隊：第4小組。
獲得本期幸運學員：李金水、顏凱
(優(yōu)秀學員代表李佰樹為大家做分享)
基層管理團隊的培養(yǎng)，離不開公司高層的大力支持。制造中心晁總、人力資源中心胡總、品質(zhì)中心楚總，既肯定了學員們的努力付出，又要求大家不忘初心，砥礪前行，早日成為邁科智能管理隊伍中堅力量！
感恩公司及各部門對訓練營的大力支持，感謝學員們持之以恒、一路成長。期望所有儲干揚帆起航，砥礪奮進！后續(xù)訓練營的新學員們，期待你們加入、接受歷練！讓我們同心同頻，共創(chuàng)邁科新章程！
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